Социальное партнёрство

При подготовке квалифицированных и востребованных на рынке труда специалистов должны рассматриваться, прежде всего, интересы работодателя. Реализация этих интересов, совместное решение вопросов подготовки молодых специалистов возможны только в рамках социального партнерства.

Медицинским колледжем установлена тесная взаимосвязь с практическим здравоохранением. Администрацией колледжа систематически проводится работа по расширению баз практики и формированию системы социального партнерства.

Основные цели социального партнерства:

обеспечение развивающегося рынка труда необходимыми кадрами требуемых специальностей с учетом основных тенденций стратегического развития здравоохранения в регионе;
обеспечение баланса спроса и предложения на медицинские кадры среднего звена;
получение обратной связи от работодателя;
повышение конкурентоспособности выпускников образовательного учреждения;
быстрая адаптация студентов на рынке труда.

Основные направления:

участие работодателей в оценке содержания, организации и качества учебного процесса;
участие в разработке и рецензировании учебно-методической документации;
практическое обучение студентов на реальных рабочих местах при прохождении производственного обучения и преддипломной практик;
определение соответствия заданных компетенций видам профессиональной деятельности по специальности, выполняемым студентами на рабочих местах во время практик;
привлечение специалистов практического здравоохранения для проведения учебных занятий, консультаций для обучающихся и слушателей;
участие работодателей в государственной итоговой аттестации выпускников;
участие представителей работодателей в научно-практических конференциях, семинарах, мастер-классах, конкурсах и т.д.;
трудоустройство выпускников;
получение колледжем обратной связи от работодателей (посредством процедуры анкетирования) об уровне сформированности профессиональных компетенций с целью последующей корректировки

В целях качественной подготовки специалистов заключены договоры о взаимном сотрудничестве между медицинским колледжем и медицинскими (аптечными) организациями города и области. В качестве клинических баз Павлодарского медицинского колледжа определены 42 лечебно- профилактические, аптечные организации, с 10 медицинскими организациями заключены договора в рамках внедрения элементов дуального обучения.

В настоящее время развёрнуты 10 кабинетов в лечебно-профилактических организациях области и города:

областная клиническая больница им. Г. Султанова,
областная детская больница,
областной кардиологический центр,
областная инфекционная больница,
областной онкологический диспансер,
областной перинатальный центр,
областной наркологический центр,
городская больница №1 г. Павлодара
городская больница №3 г. Павлодара
Павлодарская районная поликлиника.

Предметом заключаемых колледжем договоров о сотрудничестве является совместная работа в области научно-методической деятельности, профориентационной работы, оказание взаимных услуг, организация производственной практики студентов колледжа с целью освоения ими всех видов профессиональной деятельности по специальностям, формирования общих и профессиональных компетенций специалистов в области здравоохранения. К проведению учебных занятий для студентов и слушателей центра дополнительного образования, а также к руководству профессиональными практиками постоянно привлекаются высококвалифицированные, грамотные специалисты практического здравоохранения. Проведено обучение менторов. Колледж осуществляет оплату менторам за методическое руководство. Вошло в практику обязательное участие главных врачей, заведующих отделениями и главных медицинских сестёр в оценке знаний, умений и навыков студентов при защите преддипломных практик, проведении итоговой Государственной аттестации.

Некоторые практические врачи, медицинские сёстры участвуют в рецензировании программ, учебников, пособий и другого учебно- методического материала.

С 2013 года введено прохождение преддипломной практики в виде монопрофильной на основании заявки медицинской организации на потребность в кадрах по определённому профилю и ходатайству о последующем обязательном трудоустройстве выпускника, проходившем данный вид практики путём заключения 3-хсторонних договоров: колледж-выпускник-медицинская организация. В текущем году монопрофильную преддипломную практику прошли 133 человека по специальности «Сестринское дело», 40 человек — по специальности «Лечебное дело», 23 человека — по специальности «Лабораторная диагностика» и 34 человека – по специальности «Фармация».

Охват преддипломной монопрофильной практикой

Такая форма прохождения преддипломной практики позволяет познакомиться заранее с коллективом, со своим будущим местом работы, смягчит период адаптации выпускника на рабочем месте, а со стороны ЛПО повысит заинтересованность в качественной подготовке своего будущего работника.

Центром непрерывного образования и симуляционного обучения колледжа проведено обучение менторов-наставников клинических баз по программе, разработанной совместно с финскими экспертами в 2 этапа по государственному заказу: 2016г — 25 человек, 2017 г. – 20 человек.

С 19 апреля по 12 мая 2017 года психологом колледжа Зеленцовой Т.В. проведен цикл тренинговых занятий со средним медицинским персоналом поликлиники № 4. Цикл посвящен профилактике синдрома эмоционального выгорания и приурочен к курсу «Этика и деонтология». Медицинские сестры, фельдшера, массажисты поликлиники смогли продиагностировать уровень синдрома эмоционального выгорания, приняли участие в игровых занятиях по снятию напряженности, профессионального стресса, овладели навыками и приемами коммуникативного и эмоционального общения.

На ежегодно проводимые среди студентов конкурсы по специальностям «Лучший по профессии» приглашаются в качестве членов жюри представители практического здравоохранения.

Совместно с Общественным объединением «Ассоциация медицинских работников «Саламатты Павлодар» Павлодарской области и областным советом медицинских сестер преподаватели колледжа разрабатывают и совершенствуют технологические стандарты по манипуляционной технике, принимают участие в отборочных и заключительных турах областных профессиональных конкурсов среди медицинских работников лечебных учреждений города и области.

По актуальным вопросам медицины, как профилактика ВИЧ/СПИДа, артериальной гипертензии, сахарного диабета, туберкулёза, наркомании и т.д проводились научно-практические конференции, семинары, круглые столы, встречи. Студенты колледжа также привлекаются к проведению профилактической работы во время эпидемии гриппа, к осуществлению сестринского ухода за больными и престарелыми в Доме милосердия, областном хосписе, Доме ребенка, Доме ребёнка, реабилитационном центре «Самал», где учатся проявлению доброты, милосердия и сострадания к нуждающимся. Принимают активное участие в проведении Дня донора, в различных акциях областного и городского масштаба: «Измерь своё артериальное давление», «Спешите делать добро», «Забота» и др., а также в жизни лечебно-профилактических организаций: в мероприятиях по благоустройству, праздничных концертах, конкурсах и т.д.

Преподаватели колледжа входят в состав комиссии по присвоению категорий медицинским работникам со средним медицинским профессиональным образованием. Также преподаватели колледжа принимают участие в сотрудничестве с зарубежными учреждениями образования и здравоохранения. Сотрудничество заключается в участии в международных конгрессах, съездах, конференциях, в обмене опытом по актуальным проблемам образования и здравоохранения, в использовании педагогических инноваций и внедрении новых технологий в образовательный процесс.

Преподаватели колледжа принимают участие в сотрудничестве с зарубежными учреждениями образования и здравоохранения. В течении 2-х лет в рамках международного сотрудничества проводится обмен студентами между Бюджетным Образовательным Учреждением Омской Области «Медицинский колледж» и Павлодарским медицинским высшим колледжем.

По актуальным вопросам медицины, как профилактика ВИЧ/СПИДа, артериальной гипертензии, сахарного диабета, туберкулёза, наркомании и т.д проводились научно-практические конференции, семинары, круглые столы, встречи. Студенты колледжа также привлекаются к проведению профилактической работы во время эпидемии гриппа, к осуществлению сестринского ухода за больными и престарелыми в Доме милосердия, областном хосписе, Доме ребенка, Доме ребёнка, реабилитационном центре «Самал», где учатся проявлению доброты, милосердия и сострадания к нуждающимся. Принимают активное участие в проведении Дня донора, в различных акциях областного и городского масштаба: «Измерь своё артериальное давление», «Спешите делать добро», «Забота» «Ветеран живёт рядом», «Твой принцип», «Я сегодня спас жизнь», а также в жизни лечебно-профилактических организаций: в мероприятиях по благоустройству, праздничных концертах, конкурсах и т.д.

Также намечены мероприятия по совместной работе с филиалом Общества Красного Полумесяца РК по различным аспектам оказания помощи лицам пожилого возраста, инвалидам и инвалидам детства и т.д.

В 2017-2018 учебном году обучаются за счёт предприятий 9 человек: по специальности «Сестринское дело»: КГП на ПХВ «Поликлиника №4 г. Павлодара — 5 человек, КГП на ПХВ «Поликлиника №2 г. Павлодара» – 1 человек, КГП на ПХВ «Поликлиника Павлодарского района» – 1 человек, по специальности «Фармация»: ТОО «Формат.KZ»- 1человек, по специальности «Стоматология ортопедическая»: ТОО «Dent lite» -1 человек.

Для мониторинга ожидания и удовлетворенности работодателей ежегодно проводится анкетирование медицинских организаций, в которых работают выпускники колледжа. В анкетировании приняли участие руководители 16 ЛПО. По результатам анализа анкет было выявлено, что все респонденты являются потребителями наших выпускников. Анкета содержит в основном пять аспектов: уровень теоретических знаний выпускников; практическая компетентность; профессиональные качества; межличностное общение; личностные качества. Анализируя результаты анкетирования, необходимо обратить внимание на формирование практических умений и навыков, умение применять современные сестринские технологии, умение планировать и принимать решения в неотложных ситуациях и навыки работы с документацией.

Удовлетворённость работодателей

качеством подготовки специалистов (%)

Все эти мероприятия позволяют углублять полученные студентами в процессе теоретического обучения знания, формировать необходимые умения и навыки по специальности, приобретать навыки организаторской деятельности в трудовом коллективе в соответствии с требованиями квалификационных характеристик. Без объединения усилий образовательного учреждения и лечебно-профилактических учреждений, социального партнерства в области медицины невозможна эффективная работа по совершенствованию систем подготовки медицинских работников среднего звена.