Коммунальное государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «ПАВЛОДАРСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ВЫСШИЙ КОЛЛЕДЖ» управление здравоохранения Павлодарской области акимата Павлодарской области
Наш девиз: «Профессионализм и милосердие – наше призвание!»

Социальное партнёрство

В сложившихся экономических условиях одним из приоритетных направлений развития медицинского колледжа является развитая система социального партнерства.

В колледже накоплен большой опыт работы в данной области. Социальное партнерство с медицинскими (аптечными) организациями – заказчиками кадров открывает для нас дополнительные возможности: упрощается доступ к информации о региональном рынке труда (кадры каких специальностей и в каком количестве потребуются на рынке труда); обеспечивается учет требований работодателей по содержанию подготовки специалистов в колледже; открываются более широкие возможности для организации практики обучающихся; появляются возможности для организации краткосрочной стажировки педагогических работников колледжа; расширяются возможности трудоустройства выпускников.

В качестве клинических баз Павлодарского медицинского высшего колледжа определены 42 лечебно- профилактические, аптечные и другие медицинские организации:

Подробнее...

 

1 2 3 4 5
6 7 8 9 10
11 12 13 14 15

Основные цели социального партнерства:

  1. обеспечение развивающегося рынка труда необходимыми кадрами требуемых специальностей с учетом основных тенденций стратегического развития здравоохранения в регионе;
  2. обеспечение баланса спроса и предложения на медицинские кадры среднего звена;
  3. получение обратной связи от работодателя;
  4. повышение конкурентоспособности выпускников образовательного учреждения;
  5. быстрая адаптация студентов на рынке труда.
  • Основные формы работы колледжа с социальными партнерами:
  1. договорная (включает все виды взаимодействия на основе двух и трёхсторонних договоров);
  2. организационная (оказание работодателям информационных услуг, проведение совместных конференций, семинаров, конкурсов профессионального мастерства, курсов повышения квалификации и переподготовки кадров по запросам работодателей и др.).

Согласно заключаемым договорам, лечебные, родовспомогательные, аптечные организации, учреждения и предприятия города Павлодара и области используются для проведения практических занятий, циклов обучения на рабочих местах и выездных циклов последипломного обучения. Они предоставляют кабинеты и лаборатории с аппаратурой, функциональными кроватями, кушетками, инструментами, перевязочным материалом и другими изделиями медицинского назначения.

В настоящее время развёрнуты 10 кабинетов в лечебно-профилактических организациях области и города:

  1. областная клиническая больница им. Г. Султанова,
  2. областная детская больница,
  3. областная инфекционная больница,
  4. областной онкологический диспансер,
  5. областной перинатальный центр,
  6. областной наркологический центр,
  7. городская больницы №1 г.Павлодара
  8. городская больницы №3 г.Павлодара
  9. Дом милосердия
  10. Павлодарская районная поликлиника.

 

Предметом заключаемых колледжем договоров о сотрудничестве является совместная работа в области научно-методической деятельности, профориентационной работы, оказание взаимных услуг, организация производственной практики студентов колледжа с целью освоения ими всех видов профессиональной деятельности по специальностям, формирования общих и профессиональных компетенций специалистов в области здравоохранения.

16 17 18

 

К проведению учебных занятий для студентов и слушателей центра дополнительного образования, а также к руководству профессиональными практиками постоянно привлекаются высококвалифицированные, грамотные специалисты практического здравоохранения. Вошло в практику обязательное участие главных врачей, заведующих отделениями и главных медицинских сестёр в оценке знаний, умений и навыков студентов при защите преддипломных практик, проведении итоговой Государственной аттестации.

23 24 35 36

Некоторые практические врачи, медицинские сёстры участвуют в рецензировании программ, учебников, пособий и другого учебно- методического материала.

С 2013 года введено прохождение преддипломной практики в виде монопрофильной на основании заявки медицинской организации на потребность в кадрах по определённому профилю и ходатайству о последующем обязательном трудоустройстве выпускника, проходившем данный вид практики путём заключения 3-хсторонних договоров: колледж-выпускник-медицинская организация. Такая форма прохождения преддипломной практики позволяет познакомиться заранее  с коллективом, со своим будущим местом работы,  смягчит период адаптации выпускника на рабочем месте, а со стороны ЛПО повысит заинтересованность в качественной подготовке своего будущего работника

На ежегодно проводимые среди студентов конкурсы по специальностям «Лучший по профессии» приглашаются в качестве членов жюри представители практического здравоохранения.

25 26 27 28

Совместно с Общественным объединением «Ассоциация медицинских работников «Саламатты Павлодар» Павлодарской области и областным советом медицинских сестер преподаватели колледжа разрабатывают и совершенствуют технологические стандарты по манипуляционной технике, принимают участие в отборочных и заключительных турах областных профессиональных конкурсов среди медицинских работников лечебных учреждений города и области. 

37 38 39

По актуальным вопросам медицины, как профилактика ВИЧ/СПИДа, артериальной гипертензии, сахарного диабета, туберкулёза, наркомании и т.д проводились научно-практические конференции, семинары, круглые столы, встречи. Студенты колледжа также привлекаются к проведению профилактической работы во время эпидемии гриппа, к осуществлению сестринского ухода за больными и престарелыми в Доме милосердия, областном хосписе, Доме ребенка, Доме ребёнка, реабилитационном центре «Самал», где учатся проявлению доброты, милосердия и сострадания к нуждающимся. Принимают активное участие в проведении Дня донора, в различных акциях областного и городского масштаба: «Измерь своё артериальное давление», «Спешите делать добро», «Забота» и др., а также в жизни лечебно-профилактических организаций: в мероприятиях по благоустройству, праздничных концертах, конкурсах и т.д.

 Преподаватели колледжа входят в состав комиссии по присвоению категорий медицинским работникам со средним медицинским профессиональным образованием.              Также преподаватели колледжа принимают участие в сотрудничестве с зарубежными учреждениями образования и здравоохранения. Сотрудничество заключается в участии в международных конгрессах, съездах, конференциях, в обмене опытом по актуальным проблемам образования и здравоохранения, в использовании педагогических инноваций и внедрении новых технологий в образовательный процесс.

Преподаватели колледжа принимают участие в сотрудничестве с зарубежными учреждениями образования и здравоохранения. В течении 2-х лет в рамках международного сотрудничества  проводится обмен студентами между Бюджетным Образовательным Учреждением Омской Области «Медицинский колледж» и Павлодарским медицинским высшим колледжем 

19 (2) 20 21 22

Также намечены мероприятия по совместной работе с филиалом Общества Красного Полумесяца РК по различным аспектам оказания помощи лицам пожилого возраста, инвалидам и инвалидам детства  и т.д.

Выделяются гранты на обучение социальными партнёрами: областная клиническая больница имени Г.Султанова, поликлиника №4 и №2 г.Павлодара; ИП «Агимбеков».

В настоящее время в колледже обучаются за счёт средств предприятий 6 студентов: по специальности «Сестринское дело»: КГП на ПХВ «Поликлиника № 4 г. Павлодара» — 4 чел., КГП на ПХВ «Поликлиника №2» — 1чел., по специальности «Стоматология: ИП «Агимбеков» — 1чел. 

Для мониторинга ожидания и удовлетворенности работодателей ежегодно проводится анкетирование медицинских организаций, в которых работают выпускники колледжа. В 2015-2016 учебном году в анкетировании приняли участие руководители 16 ЛПО. По результатам анализа анкет было выявлено, что все респонденты являются потребителями наших выпускников. Анкета содержит в основном пять аспектов: уровень теоретических знаний выпускников; практическая компетентность; профессиональные качества; межличностное общение; личностные качества. Все лечебные учреждения оценили студентов во время прохождения практики на «хорошо» и «очень хорошо», ни одно учреждение не оценило студентов на «удовлетворительно» и ниже.

Удовлетворенность качеством предоставляемых теоретических знаний:

84% ответили на очень хорошо, 14% на хорошо, 2% на удовлетворительно.

Анализируя результаты анкетирования, необходимо обратить внимание на формирование практических умений и навыков, умение  применять современные сестринские технологии, умение планировать и принимать решения в неотложных ситуациях и навыки работы с документацией. Удовлетворенность качеством подготовки выпускников колледжа составила 88%.

 

Результаты анкетирования (оценки и удовлетворённость)

 

335

Все эти мероприятия позволяют углублять полученные студентами в процессе теоретического обучения знания, формировать необходимые умения и навыки по специальности, приобретать навыки организаторской деятельности в трудовом коллективе в соответствии с требованиями квалификационных характеристик. 

 

Страницы: