Коммунальное государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «ПАВЛОДАРСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ВЫСШИЙ КОЛЛЕДЖ» управление здравоохранения Павлодарской области акимата Павлодарской области
Наш девиз: «Профессионализм и милосердие – наше призвание!»

Социальное партнёрство

При подготовке квалифицированных и востребованных на рынке труда специалистов должны рассматриваться, прежде всего, интересы работодателя. Реализация этих интересов, совместное решение вопросов подготовки молодых специалистов возможны только в рамках социального партнерства.

Медицинским колледжем установлена тесная взаимосвязь с практическим здравоохранением. Администрацией колледжа систематически проводится работа по расширению баз практики и формированию системы социального партнерства.

 

1 2 3 4 5
6 7 8 9 10
11 12 13 14 15

 

Основные цели социального партнерства:
  1. обеспечение развивающегося рынка труда необходимыми кадрами требуемых специальностей с учетом основных тенденций стратегического развития здравоохранения в регионе;
  2. обеспечение баланса спроса и предложения на медицинские кадры среднего звена;
  3. получение обратной связи от работодателя;
  4. повышение конкурентоспособности выпускников образовательного учреждения;
  5. быстрая адаптация студентов на рынке труда.
Основные направления:
  1. участие работодателей в оценке содержания, организации и качества учебного процесса;
  2. участие в разработке и рецензировании учебно-методической документации;
  3. практическое обучение студентов на реальных рабочих местах при прохождении производственного обучения и преддипломной практик;
  4. определение соответствия заданных компетенций видам профессиональной деятельности по специальности, выполняемым студентами на рабочих местах во время практик;
  5. привлечение специалистов практического здравоохранения для проведения  учебных занятий, консультаций для обучающихся и слушателей;
  6. участие работодателей в государственной итоговой аттестации выпускников;
  7. участие представителей работодателей в научно-практических конференциях, семинарах, мастер-классах, конкурсах  и т.д.;
  8. трудоустройство выпускников;
  9. получение колледжем обратной связи от работодателей (посредством процедуры анкетирования) об уровне сформированности профессиональных компетенций с целью последующей корректировки

В целях качественной подготовки специалистов заключены договоры о взаимном сотрудничестве между медицинским колледжем и медицинскими (аптечными) организациями города и области. В качестве клинических баз  Павлодарского медицинского колледжа определены  42 лечебно- профилактические, аптечные организации, с 10 медицинскими организациями  заключены договора в рамках внедрения элементов дуального обучения.

В настоящее время развёрнуты 10 кабинетов в лечебно-профилактических организациях области и города:

  1. областная клиническая больница им. Г. Султанова,
  2. областная детская больница,
  3. областной кардиологический центр,
  4. областная инфекционная больница,
  5. областной онкологический диспансер,
  6. областной перинатальный центр,
  7. областной наркологический центр,
  8. городская больница №1 г. Павлодара
  9. городская больница №3 г. Павлодара
  10. Павлодарская районная поликлиника.

Предметом заключаемых колледжем договоров о сотрудничестве является совместная работа в области научно-методической деятельности, профориентационной работы, оказание взаимных услуг, организация производственной практики студентов колледжа с целью освоения ими всех видов профессиональной деятельности по специальностям, формирования общих и профессиональных компетенций специалистов в области здравоохранения. К проведению учебных занятий для студентов и слушателей центра дополнительного образования, а также к руководству профессиональными практиками постоянно привлекаются высококвалифицированные, грамотные специалисты практического здравоохранения. Проведено обучение менторов. Колледж осуществляет оплату менторам за методическое руководство. Вошло в практику обязательное участие главных врачей, заведующих отделениями и главных медицинских сестёр в оценке знаний, умений и навыков студентов при защите преддипломных практик, проведении итоговой Государственной аттестации.

16 17 18
19 (2) 20 21

22

 

Некоторые практические врачи, медицинские сёстры участвуют в рецензировании программ, учебников, пособий и другого учебно- методического материала.

23 24 35 36

С 2013 года введено прохождение преддипломной практики в виде монопрофильной на основании заявки медицинской организации на потребность в кадрах по определённому профилю и ходатайству о последующем обязательном трудоустройстве выпускника, проходившем данный вид практики путём заключения 3-хсторонних договоров: колледж-выпускник-медицинская организация. В текущем году монопрофильную преддипломную практику прошли 133 человека по специальности «Сестринское дело», 40 человек  — по специальности «Лечебное дело», 23 человека — по специальности «Лабораторная диагностика» и 34 человека – по специальности «Фармация». 

Охват преддипломной монопрофильной практикой

dagramma

 

25 26 27 28

Такая форма прохождения преддипломной практики позволяет познакомиться заранее с коллективом, со своим будущим местом работы,  смягчит период адаптации выпускника на рабочем месте, а со стороны ЛПО повысит заинтересованность в качественной подготовке своего будущего работника.

Центром непрерывного образования и симуляционного обучения колледжа проведено обучение менторов-наставников клинических баз по программе, разработанной совместно с финскими экспертами в 2 этапа по государственному заказу: 2016г — 25 человек, 2017 г. – 20 человек.

С 19 апреля по 12 мая 2017 года психологом колледжа Зеленцовой Т.В. проведен цикл тренинговых занятий со средним медицинским персоналом поликлиники № 4. Цикл посвящен профилактике синдрома эмоционального выгорания и приурочен к курсу «Этика и деонтология». Медицинские сестры, фельдшера, массажисты поликлиники смогли продиагностировать уровень синдрома эмоционального выгорания, приняли участие в игровых занятиях по снятию напряженности, профессионального стресса, овладели навыками и приемами коммуникативного и эмоционального общения.

На ежегодно проводимые среди студентов конкурсы по специальностям «Лучший   по профессии» приглашаются в качестве членов жюри представители практического здравоохранения.

Совместно с Общественным объединением «Ассоциация медицинских работников «Саламатты Павлодар» Павлодарской области и областным советом медицинских сестер преподаватели колледжа разрабатывают и совершенствуют технологические стандарты по манипуляционной технике, принимают участие в отборочных и заключительных турах областных профессиональных конкурсов среди медицинских работников лечебных учреждений города и области. 

37 38 39

По актуальным вопросам медицины, как профилактика ВИЧ/СПИДа, артериальной гипертензии, сахарного диабета, туберкулёза, наркомании и т.д проводились научно-практические конференции, семинары, круглые столы, встречи. Студенты колледжа также привлекаются к проведению профилактической работы во время эпидемии гриппа, к осуществлению сестринского ухода за больными и престарелыми в Доме милосердия, областном хосписе, Доме ребенка, Доме ребёнка, реабилитационном центре «Самал», где учатся проявлению доброты, милосердия и сострадания к нуждающимся. Принимают активное участие в проведении Дня донора, в различных акциях областного и городского масштаба: «Измерь своё артериальное давление», «Спешите делать добро», «Забота» и др., а также в жизни лечебно-профилактических организаций: в мероприятиях по благоустройству, праздничных концертах, конкурсах и т.д.

Преподаватели колледжа входят в состав комиссии по присвоению категорий медицинским работникам со средним медицинским профессиональным образованием. Также преподаватели колледжа принимают участие в сотрудничестве с зарубежными учреждениями образования и здравоохранения. Сотрудничество заключается в участии в международных конгрессах, съездах, конференциях, в обмене опытом по актуальным проблемам образования и здравоохранения, в использовании педагогических инноваций и внедрении новых технологий в образовательный процесс.

Преподаватели колледжа принимают участие в сотрудничестве с зарубежными учреждениями образования и здравоохранения. В течении 2-х лет в рамках международного сотрудничества  проводится обмен студентами между Бюджетным Образовательным Учреждением Омской Области «Медицинский колледж» и Павлодарским медицинским высшим колледжем.

По актуальным вопросам медицины, как профилактика ВИЧ/СПИДа, артериальной гипертензии, сахарного диабета, туберкулёза, наркомании и т.д проводились научно-практические конференции, семинары, круглые столы, встречи. Студенты колледжа также привлекаются к проведению профилактической работы во время эпидемии гриппа, к осуществлению сестринского ухода за больными и престарелыми в Доме милосердия, областном хосписе, Доме ребенка, Доме ребёнка, реабилитационном центре «Самал», где учатся проявлению доброты, милосердия и сострадания к нуждающимся. Принимают активное участие в проведении Дня донора, в различных акциях областного и городского масштаба: «Измерь своё артериальное давление», «Спешите делать добро», «Забота» «Ветеран живёт рядом», «Твой принцип», «Я сегодня спас жизнь», а также в жизни лечебно-профилактических организаций: в мероприятиях по благоустройству, праздничных концертах, конкурсах и т.д. 

20 46 47 48
49 50

Также намечены мероприятия по совместной работе с филиалом Общества Красного Полумесяца РК по различным аспектам оказания помощи лицам пожилого возраста, инвалидам и инвалидам детства  и т.д. 

В  2017-2018 учебном году обучаются за счёт предприятий 9 человек: по специальности «Сестринское дело»: КГП на ПХВ «Поликлиника №4 г. Павлодара — 5 человек,  КГП на ПХВ «Поликлиника №2 г. Павлодара» – 1 человек, КГП на ПХВ «Поликлиника Павлодарского  района» – 1 человек, по специальности «Фармация»: ТОО «Формат.KZ»- 1человек, по специальности «Стоматология ортопедическая»: ТОО «Dent lite» -1 человек.

Для мониторинга ожидания и удовлетворенности работодателей ежегодно проводится анкетирование медицинских организаций, в которых работают выпускники колледжа. В анкетировании приняли участие руководители 16 ЛПО. По результатам анализа анкет было выявлено, что все респонденты являются потребителями наших выпускников. Анкета содержит в основном пять аспектов: уровень теоретических знаний выпускников; практическая компетентность; профессиональные качества; межличностное общение; личностные качества. Анализируя результаты анкетирования, необходимо обратить внимание на формирование практических умений и навыков, умение применять современные сестринские технологии, умение планировать и принимать решения в неотложных ситуациях и навыки работы с документацией. 

Удовлетворённость работодателей

качеством подготовки специалистов (%)

diagramms

Все эти мероприятия позволяют углублять полученные студентами в процессе теоретического обучения знания, формировать необходимые умения и навыки по специальности, приобретать навыки организаторской деятельности в трудовом коллективе в соответствии с требованиями квалификационных характеристик. Без объединения усилий образовательного учреждения и лечебно-профилактических учреждений, социального партнерства в области медицины невозможна эффективная работа по совершенствованию систем подготовки медицинских работников среднего звена.

 

Страницы: