Басты бет / Әлеуметтік серіктестік
Әлеуметтік серіктестік
Әлеуметтік серіктестік
Еңбек нарығында білікті және сұранысқа ие мамандарды даярлау кезінде, ең алдымен, жұмыс берушінің мүдделері қарастырылуы керек. Осы мүдделерді іске асыру, жас мамандарды даярлау мәселелерін бірлесіп шешу әлеуметтік әріптестік шеңберінде ғана мүмкін болады.
Әлеуметтік серіктестіктің негізгі мақсаттары:
– дамушы еңбек нарығын өңірдегі денсаулық сақтауды стратегиялық дамытудың негізгі үрдістерін ескере отырып, қажетті мамандықтардың қажетті кадрларымен қамтамасыз ету;
– орта буын медицина кадрларына сұраныс пен ұсыныстың теңгерімін қамтамасыз ету;
– жұмыс берушіден кері байланыс алу;
– білім беру мекемесі түлектерінің бәсекеге қабілеттілігін арттыру;
– студенттердің еңбек нарығына тез бейімделуі.
Негізгі бағыттар:
– жұмыс берушілердің оқу процесінің мазмұнын, ұйымдастырылуы мен сапасын бағалауға қатысуы;
– оқу-әдістемелік құжаттаманы әзірлеуге және рецензиялауға қатысу;
– студенттерді өндірістік оқытудан және диплом алдындағы практикадан өту кезінде нақты жұмыс орындарында практикалық оқыту;
– берілген құзыреттердің практика кезінде жұмыс орындарында студенттер орындайтын мамандық бойынша кәсіптік қызмет түрлеріне сәйкестігін анықтау;
– білім алушылар мен тыңдаушылар үшін оқу сабақтарын, консультациялар өткізу үшін практикалық денсаулық сақтау мамандарын тарту;
– жұмыс берушілердің түлектерді мемлекеттік қорытынды аттестаттауға қатысуы;
-жұмыс берушілер өкілдерінің ғылыми-практикалық конференцияларға, семинарларға, мастер-кластарға, конкурстарға және т. б. қатысуы.;
– түлектерді жұмысқа орналастыру;
– білім беру бағдарламаларын кейіннен түзету және жетілдіру мақсатында колледждің жұмыс берушілерден кәсіби құзыреттіліктердің қалыптасу деңгейі туралы Кері байланыс алуы (сауалнама рәсімі арқылы).
ПАВЛОДАР МЕДИЦИНАЛЫҚ ЖОҒАРЫ КОЛЛЕДЖІ практикалық денсаулық сақтаумен тығыз байланыс орнатты. Колледж әкімшілігі тәжірибе базаларын кеңейту және әлеуметтік әріптестік жүйесін қалыптастыру бойынша жүйелі түрде жұмыс жүргізуде.
Мамандарды сапалы даярлау мақсатында медицина колледжі мен қала мен облыстың медициналық (дәріхана) ұйымдары арасында өзара ынтымақтастық туралы шарттар жасалды. Павлодар медициналық колледжінің 2023-2024 оқу жылына арналған клиникалық базасы ретінде 59 медициналық ұйым, оның ішінде зертханалар, дәріхана және стоматологиялық ұйымдар анықталды, 23 медициналық ұйыммен дуальды оқытуды енгізу шеңберінде 3 тарап шарттары жасалды
1. Шаруашылық жүргізу құқығындағы “Павлодар облыстық ауруханасы” коммуналдық мемлекеттік кәсіпорны. Д. Сұлтанова”
2. “Павлодар облыстық балалар ауруханасы” шаруашылық жүргізу құқығындағы коммуналдық мемлекеттік кәсіпорны
3. “Павлодар облыстық психикалық денсаулық орталығы” ШЖҚ КМК
4. “Павлодар облыстық фтизиопульмонология орталығы” коммуналдық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны
5. “Павлодар облыстық онкологиялық диспансері” шаруашылық жүргізу құқығындағы коммуналдық мемлекеттік кәсіпорны
6. “Павлодар облыстық кардиологиялық орталығы” шаруашылық жүргізу құқығындағы коммуналдық мемлекеттік кәсіпорны
7. “Павлодар облыстық мамандандырылған балалар үйі” мемлекеттік мекемесі
8. “Павлодар облысының Хосписі” коммуналдық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны
9. “№1 Павлодар қалалық ауруханасы ” шаруашылық жүргізу құқығындағы коммуналдық мемлекеттік кәсіпорны
10. “№3 Павлодар қалалық ауруханасы ” шаруашылық жүргізу құқығындағы коммуналдық мемлекеттік кәсіпорны
11. “Павлодар облыстық жедел медициналық жәрдем станциясы” шаруашылық жүргізу құқығындағы коммуналдық мемлекеттік кәсіпорны
12. “Павлодар ауданының емханасы” шаруашылық жүргізу құқығындағы коммуналдық мемлекеттік кәсіпорны
13. Шаруашылық жүргізу құқығындағы коммуналдық мемлекеттік кәсіпорын ” № 3 емхана Мырза. Павлодар”
14. Шаруашылық жүргізу құқығындағы коммуналдық мемлекеттік кәсіпорын ” № 5 емхана Мырза. Павлодар”
15. “Павлодар қалалық балаларды оңалту орталығы” шаруашылық жүргізу құқығындағы коммуналдық мемлекеттік кәсіпорны.
16. Павлодар қ. “poliklinika №1” жауапкершілігі шектеулі серіктестігі
17. Павлодар филиалы “Almaz Medical Group”жауапкершілігі шектеулі серіктестігі
18. “Виамедис Павлодар” ЖШС
19. “Павлодар теміржол ауруханасы” ЖШС
20. “Ақсу орталық ауруханасы” шаруашылық жүргізу құқығындағы коммуналдық мемлекеттік кәсіпорны
21. “Баянауыл орталық аудандық ауруханасы” шаруашылық жүргізу құқығындағы коммуналдық мемлекеттік кәсіпорны
22. “Май аудандық орталық ауруханасы” шаруашылық жүргізу құқығындағы коммуналдық мемлекеттік кәсіпорны
23. “Ақтоғай орталық аудандық ауруханасы” шаруашылық жүргізу құқығындағы коммуналдық мемлекеттік кәсіпорны
24. “Аққұлы аудандық ауруханасы” шаруашылық жүргізу құқығындағы коммуналдық мемлекеттік кәсіпорны
25. “Ертіс орталық аудандық ауруханасы” шаруашылық жүргізу құқығындағы коммуналдық мемлекеттік кәсіпорны
26. “Железин орталық аудандық ауруханасы” шаруашылық жүргізу құқығындағы коммуналдық мемлекеттік кәсіпорны
27. “Тереңкөл аудандық ауруханасы” шаруашылық жүргізу құқығындағы коммуналдық мемлекеттік кәсіпорны
28. “Успен орталық аудандық ауруханасы” шаруашылық жүргізу құқығындағы коммуналдық мемлекеттік кәсіпорны
29. “Шарбақты орталық аудандық ауруханасы” шаруашылық жүргізу құқығындағы коммуналдық мемлекеттік кәсіпорны
30. Болат-фарм ЖШС
31. Глория-фарм ЖШС
32. Долголет ЖШС
33. Формат нөмірі-kz
34. Данагүл ЖШС
35. “ИНФАРМ (ИНФАРМ)” ЖШС
36. “Мырза-Хан” ЖШҚ
37. “Ұлттық сараптама орталығы” ШЖҚ ФРГП, “Ұлттық сараптама орталығы”ШЖҚ РМК Павлодар облысы бойынша филиалы
38. Ажар ЖШС
39. Стомлайн ЖШС
40. “Евродент” стоматологиялық клиникасы
41. “Aidyn” стоматологиялық клиникасы
42. Стоматология Премьер Пвл
43. “Алидент” стоматологиялық клиникасы
44. Доктор Высоцкийдің стоматологиялық кешені Ф. С.
45. “Бисса” ЖШС
46. “Медеу” ЖШҚ
47. Дентал Қаз ЖШС
48. “Алидар” ЖК
49. Dental White стоматологиялық клиникасы
50. Қалалық стоматологиялық емхана
51. Облыстық стоматологиялық емхана
52. Стоматологиялық клиникасы Азия Дент
53. “Дентос” ЖШҚ
54. DENT-А ЖШС
55. Дентаян ЖШС
56. Жемчужина ЖШС
57. “Алпан” Стоматологиясы
58. “Эстедент” Стоматологиясы
59. “RR” стоматологиясы
Жасалатын шарттарға сәйкес Павлодар қаласы мен облыстың емдеу, босандыру, дәріхана ұйымдары, мекемелері мен кәсіпорындары практикалық сабақтарды, жұмыс орындарында оқыту циклдерін және дипломнан кейінгі оқудың көшпелі циклдерін өткізу үшін пайдаланылады. Олар аппаратурамен, функционалды кереуеттермен, дивандармен, құралдармен, таңғыш материалдармен және басқа да медициналық мақсаттағы бұйымдармен жабдықталған кабинеттер мен зертханаларды ұсынады.
Қазіргі уақытта облыс пен қаланың емдеу-алдын алу ұйымдарында 7 кабинет ашылды:
– облыстық клиникалық аурухана. Д. Сұлтанова,
– облыстық балалар ауруханасы,
– облыстық онкологиялық диспансер,
– облыстық клиникалық аурухана. Г. Сұлтанова, перинаталдық орталық,
– Павлодар қаласының № 3 қалалық ауруханасы
– “Ажар”ЖШС
– “Дентос” ЖШҚ
Колледж жасасатын ынтымақтастық туралы шарттардың мәні ғылыми-әдістемелік қызмет, кәсіптік бағдар беру жұмысы, өзара қызметтер көрсету, колледж студенттерінің мамандықтар бойынша кәсіби қызметтің барлық түрлерін игеру, денсаулық сақтау саласындағы мамандардың жалпы және кәсіптік құзыреттерін қалыптастыру мақсатында өндірістік практикасын ұйымдастыру саласындағы бірлескен жұмыс болып табылады.
Қосымша білім беру және симуляциялық оқыту орталығының студенттері мен тыңдаушылары үшін оқу сабақтарын өткізуге, сондай-ақ кәсіби практиктерге басшылық етуге жоғары білікті, сауатты практикалық денсаулық сақтау мамандары үнемі тартылады. Колледждің үздіксіз білім беру және симуляциялық оқыту орталығы мемлекеттік тапсырыс бойынша 2 кезеңде фин сарапшыларымен бірлесіп әзірленген бағдарлама бойынша клиникалық базалардың тәлімгер-тәлімгерлерін оқытуды жүргізді. 2016 жылдан 2022 жылға дейін. оқытылған 114 тәлімгер. Колледж әдістемелік басшылық үшін тәлімгерлерге ақы төлейді.
Практикаға бас дәрігерлердің, бөлімше меңгерушілерінің және бас медбикелердің диплом алдындағы практиканы қорғау, дипломдық жұмыстарды қорғау, қорытынды мемлекеттік аттестаттауды өткізу кезінде студенттердің білімін, іскерлігі мен дағдыларын бағалауға міндетті түрде қатысуы кірді.
Практикалық дәрігерлер, медбикелер бағдарламаларға, оқулықтарға, оқулықтарға және басқа оқу – әдістемелік материалдарға шолу жасауға қатысады. Тәрбие іс-шараларын өткізуге қатысады: конкурстар, кездесулер, сынып сағаттары, дөңгелек үстелдер.
Жыл сайын бітіру топтарының студенттеріне бос жұмыс орындары туралы ақпарат беріледі. “Бос орындар жәрмеңкесін” өткізу дәстүрге айналды, онда түлектер МО бас дәрігерлерімен, бас медбикелерімен кездеседі.
Колледж оқытушылары шетелдік білім беру және денсаулық сақтау мекемелерімен ынтымақтастыққа қатысады. Ынтымақтастық халықаралық конгрестерге, съездерге, конференцияларға қатысудан, білім беру мен денсаулық сақтаудың өзекті мәселелері бойынша тәжірибе алмасудан, педагогикалық инновацияларды пайдаланудан және білім беру процесіне жаңа технологияларды енгізуден тұрады.
Тәжірибе алмасу және халықаралық ынтымақтастықты дамыту мақсатында колледж ынтымақтастық туралы меморандумдар жасасты: “Гомель мемлекеттік медициналық колледжі” ББ, Беларусь Республикасы; “Қазан медициналық колледжі” МАОҚБ, “Тулун медициналық колледжі” ОГБПОУ, Омбы облысының “Медициналық колледжі” Бюджеттік білім беру мекемесі, Ресей Федерациясы; “Республикалық медициналық колледжі” ММ, Тәжікстан; “Urker Mitec “зияткерлік орталығы” ЖШС, Фуджейра университеті (Біріккен Араб Әмірліктері), Әбу Әли ибн Сина атындағы республикалық медициналық техникум, Өзбекстан Республикасы, Мырза. Ташкент, “Авиценна атындағы жоғары медициналық колледжі” ЖШС, Мырза. Шымкент, Қазақстан Республикасы
2022-2023 оқу жылында колледж оқытушыларының жетекшілігімен 79 студент халықаралық, республикалық, облыстық олимпиадаларға, жарыстарға, конференцияларға белсенді қатысты.
Олардың ішінде:
халықаралық деңгейде-28 адам;
республикалық деңгейде-26 адам;
облыстық деңгейде-25 адам
2023-2024 оқу жылында кәсіпорындар есебінен 12 адам оқиды:
– “емдеу дело” мамандығы бойынша-ШЖҚ “Павлодар облыстық ауруханасы” КМК 1 адам. Г. Сұлтанова”;
– “Стоматология” мамандығы бойынша-1 адам “Da Vinci “Стоматальды имплантация орталығы”ЖШС;
– “Мейіргер дело” мамандығы бойынша:-8 адам: “МедПроект – ПВ” саны – 1; “Павлодар облысының Хосписі” ШЖҚ КМК – 2; “Павлодар облыстық фтизиопульмонология орталығы” КМҚК-3; “ҚАЗМЕД – А” ЖШС – 1; “Республикалық медицина академиясы” ЖШС-1.
– “Фармация” мамандығы бойынша:-2 адам “Глория-Фарм”ЖШС
Жыл сайын Жұмыс берушілердің түлектерді даярлау сапасына қанағаттануы туралы жұмыс берушілерге сауалнама жүргізіледі. Сауалнамаларды талдау көрсеткендей, студенттер өндірістік практикадан өту кезінде теориялық білімді тереңдетеді, коммуникативтік дағдыларды жетілдіреді, медициналық құжаттамамен жұмыс істеу тәжірибесін алады. Студенттер тәртіпті, атқарушы, санитарлық-ағарту жұмыстарына, медициналық ұйымның қоғамдық өміріне белсенді қатысады.
Дағдыларды бағалау кезінде студенттің ұйымшылдығы, медициналық манипуляция стандартының дұрыстығы, қауіпсіздік ережелерін білу, медициналық құралдарды, құралдарды қолдана білу бағаланады.
Осылайша, колледжде:
– таңдалған саясат пен даму басымдықтары колледжге Денсаулық сақтау және білім беру саласында белгілі бір орынға ие болуға және еңбек нарығының талаптарына сәйкес келетін мамандарды даярлаудың алға қойған мақсаттары мен міндеттерін табысты ілгерілетуге мүмкіндік береді.
– әлеуметтік әріптестікті кеңейту, медициналық ұйымдармен тұрақты өзара байланысты қалыптастыру бәсекеге қабілетті мамандарды даярлауға ықпал етеді және мамандарды даярлау сапасын қамтамасыз ету жүйесінің айқындаушы бөлігі болып табылады.
– медициналық колледжге бекітілген емдеу базаларының саны кәсіптік даярлық бейініне сәйкес келеді; түлектердің сұранысы тұрғысынан еңбек нарығының мониторингі үнемі жүзеге асырылады;
– студенттердің практикалық білімі мен дағдыларын бағалаудың тиімді жүйесі қолданылады;
– жұмыс берушілер студенттерді даярлау сапасына қанағаттанады.
Осы іс-шаралардың барлығы студенттердің теориялық оқыту процесінде алған білімдерін тереңдетуге, мамандық бойынша қажетті дағдылар мен дағдыларды қалыптастыруға, біліктілік сипаттамаларының талаптарына сәйкес еңбек ұжымында ұйымдастырушылық қызмет дағдыларын игеруге мүмкіндік береді. Білім беру мекемесі мен емдеу-алдын алу мекемелерінің күш-жігерін, медицина саласындағы әлеуметтік әріптестікті біріктірместен орта буын медицина қызметкерлерін даярлау жүйесін жетілдіру бойынша тиімді жұмыс мүмкін емес.